Управление и руководство учреждением осуществляется через:

1. Единоличным исполнительным органом учреждения является его директор, назначаемый на должность и 
 освобождаемый от должности Учредителем. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью казенного учреждения на основании законов, 
 нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, муниципальных правовых актов, настоящего устава, трудового договора. 

2. Общее собрание трудового коллектива учреждения:

- определяет направление
экономической деятельности казенного учреждения;

- вносит предложения
Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности;

- определяет порядок и
условия предоставления социальных гарантий и льгот: сокращенную рабочую неделю,
удлиненный оплачиваемый отпуск (сроком до одного года) для педагогов в
соответствии с законодательством РФ;

- разрабатывает, вносит изменения
и дополнения и принимает Устав казенного учреждения и представляет для утверждения
Учредителю и регистрируются в установленном порядке;

- принимает Коллективный
договор, Правила внутреннего трудового распорядка.

3. Педагогический совет учреждения:

- участвует в наработке,
обсуждении и утверждении годового плана;

- определяет направление
образовательной деятельности казенного учреждения;

- отбирает и утверждает
образовательные программы для использования в казенном учреждении;

- обсуждает вопросы
содержания форм и методов образовательного процесса, планирование
образовательной деятельности казенного учреждения;

- рассматривает вопросы
повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организует выявление, обобщение,
распространение, внедрение педагогического опыта;

- рассматривает вопросы
организации дополнительных услуг;

- заслушивает отчеты
директора о создании условий для реализации образовательных программ.